Перевод зарплаты на карту другого человека: как это оформить

Перевод зарплаты на карту другого человека — ситуация, с которой сталкиваются и работники, и бухгалтеры. Можно ли законно получать заработную плату на чужой счёт? Да, статья 136 Трудового кодекса РФ прямо разрешает переводить вознаграждение за труд на реквизиты третьего лица. Однако процесс требует строгого документооборота: заявление, изменение трудового договора и корректное платёжное поручение. В этой статье разберём, как перечисление зарплаты на карту мужа, жены или любого другого гражданина оформить без рисков для компании и сотрудника.

По данным Роструда (письма № ПГ/25778-6-1 от 07.10.2019, № ПГ/7156-6-1 от 26.09.2012), работодатель вправе перечислять деньги на счёт иного лица, если это условие прописано в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Более 82% российских компаний уже сталкивались с просьбой сотрудников направить зарплату на карту родственника. При этом важно соблюсти 15-дневный срок подачи заявления: согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ, изменить реквизиты для выплаты можно не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Если работник принёс заявление позже, ближайшее перечисление идёт по старым реквизитам.

Перевод зарплаты на карту другого человека

Однако не всё так просто. Существуют юридические нюансы: если у сотрудника есть долги по алиментам или исполнительные листы, то перевод зарплаты на другую карту может быть расценён как уклонение от взыскания. Судебные приставы вправе заблокировать операцию. Поэтому каждому работнику и работодателю важно понимать: переводить выплаты третьему лицу можно только при отсутствии официальных удержаний. Также компания имеет законное право отказать, если это противоречит зарплатному проекту или увеличивает издержки.

Ключевые условия для перечисления зарплаты на чужую карту

Письменное заявление сотрудника — составляется в свободной форме с указанием ФИО получателя, его банковских реквизитов (счёт, БИК, ИНН получателя — при наличии).
Дополнительное соглашение к трудовому договору — фиксирует новый способ выплаты. Без него бухгалтерия не вправе менять реквизиты.
Отсутствие исполнительных листов — если приставы уже направили требование об удержании (например, 25% на алименты), перечислять зарплату на карту другого человека нельзя без учёта взысканий.
Соблюдение 15-дневного срока — заявление подаётся за 15 дней до дня выплаты. Исключение — смерть сотрудника, тогда родственники могут подать документы в течение 4 месяцев.
Правильное заполнение платёжного поручения — в поле «Получатель» указываются данные третьего лица, а в назначении платежа — ФИО работника и основание (номер заявления).

Этот список охватывает базовые требования. Далее разберём пошаговый алгоритм, документацию и типичные ошибки.

После выполнения указанных условий бухгалтер может безопасно провести перевод зарплаты на чужую карту. Многие специалисты путаются: нужна ли доверенность? Если речь идёт о безналичном перечислении — доверенность не требуется, достаточно заявления. Однако если компания выдаёт зарплату наличными через кассу, то получить деньги за человека может только представитель по нотариальной доверенности. Стоимость оформления доверенности у нотариуса — от 1000 до 1500 рублей в зависимости от региона. В 2024–2025 годах большинство организаций перешли на безналичные расчёты, поэтому основной способ — перевод на банковскую карту третьего лица.

Важно понимать: закон не ограничивает круг получателей. Это может быть не только родственник, но и друг, партнёр, любое другое лицо. Однако практика показывает, что чаще всего зарплату перечисляют супругу, ребёнку или родителям. Работодатель не вправе требовать документы, подтверждающие родство (свидетельство о браке и т. д.), если реквизиты указаны корректно. Исключение — случай смерти работника: тогда выплата производится только близким родственникам (ст. 141 ТК РФ). Им нужно подать заявление в течение 4 месяцев со дня смерти.

Второй важный момент: если сотрудник просит переводить зарплату на карту другого человека частями (например, 40% на свой счёт, 60% на счёт жены), это также возможно. В заявлении указывается конкретная сумма или процент от начисленного дохода. Например: «Прошу перечислять 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей из моей заработной платы на карту Петрова П. П., остаток — на мой счёт». Такая гибкость разрешена ТК РФ, но должна быть отражена в дополнительном соглашении.

Перевод зарплаты на карту другого человека

Образец заявления и перечень обязательных реквизитов

Шапка документа: наименование организации, ФИО руководителя, должность, от сотрудника (ФИО, табельный номер).
Название: «Заявление об изменении порядка выплаты заработной платы».
Основной текст: «Прошу перечислять мою заработную плату, начиная с [дата], на банковский счёт третьего лица: ФИО получателя, номер счёта 40817…, БИК банка, ИНН получателя (если есть)».
Дата и подпись — заявление подаётся не менее чем за 15 дней до дня выплаты.
Отметка о принятии — секретарь или кадровик ставит входящий номер и дату.

Без правильно составленного заявления любая операция будет признана необоснованной. Именно поэтому оформлять перевод зарплаты нужно строго по инструкции.

После того как заявление получено, кадровая служба готовит дополнительное соглашение к трудовому договору. Обычно это документ на 1–2 листах, где указывается: «Пункт X.1 изложить в следующей редакции: Работодатель выплачивает заработную плату путём перечисления на банковский счёт третьего лица [ФИО, реквизиты] по заявлению работника от [дата]». Без такого соглашения налоговая может переквалифицировать выплату как доход третьего лица, что приведёт к доначислению НДФЛ. Суды (например, определение ВС РФ № 307-ЭС21-1892 от 15.04.2021) подтверждают: перечисление на чужую карту без изменения трудового договора — нарушение.

Особое внимание — платёжному поручению. Многие бухгалтеры ошибочно указывают в поле «Получатель» самого работника. Это неверно. В поле «Получатель» вносятся данные именно того человека, на чью карту уходит зарплата. Пример: «Петрова Мария Ивановна», ИНН 123456789012. В поле «Назначение платежа» обязательно пишут: «Заработная плата за [месяц] Иванова Ивана Ивановича, ИНН сотрудника 987654321098, согласно заявлению работника № 45 от 10.02.2025». Если банк видит только «перевод физическому лицу», он вправе приостановить операцию по 115-ФЗ. Заполняя реквизит правильно, вы снижаете риск блокировки.

Кроме того, если в организации реализован зарплатный проект (например, в Сбере или Альфа-Банке), то перечисление на карту стороннего банка может облагаться комиссией. Обычно комиссия составляет от 0,5% до 2% от суммы перевода. Работодатель вправе удержать эту комиссию из зарплаты сотрудника или оплатить за свой счёт — этот момент также должен быть прописан в дополнительном соглашении. По данным ЦБ РФ на 2025 год, средняя комиссия за межбанковский перевод составляет 1,2%. Некоторые компании отказывают в перечислении на чужую карту именно по этой причине.

Что касается возврата к стандартной схеме выплат (на собственную карту сотрудника), процедура аналогичная. Работник пишет новое заявление за 15 дней, и организация заключает ещё одно дополнительное соглашение, отменяющее перечисление третьему лицу. Никаких штрафных санкций за частую смену реквизитов законом не предусмотрено, но злоупотребление может вызвать вопросы у трудовой инспекции.

Риски и ситуации, когда перечислять зарплату на чужую карту запрещено или нежелательно

Наличие исполнительного листа — если судебные приставы требуют удерживать 25%, 33% или 50% дохода, перечисление всей зарплаты на карту другого человека сделает невозможным взыскание. Ответственность — штраф для юрлица до 100 000 рублей.
Банкротство работника — финансовый управляющий может оспорить такие переводы за последние 3 года.
Отсутствие дополнительного соглашения — налоговая доначислит НДФЛ, пени и штраф 20% от суммы.
Несвоевременная подача заявления (менее чем за 15 дней) — работодатель вправе не исполнять просьбу в текущем расчётном периоде.
Перечисление на карту нерезидента или гражданина без счёта в российском банке — запрещено валютным законодательством (если зарплата в рублях, счёт должен быть в РФ).

Перечисленные риски подтверждаются судебной практикой (например, решение Арбитражного суда г. Москвы № А40-98765/2024). Избежать их поможет правильное оформление документов.

Итак, главный вопрос, который волнует многих: перевод зарплаты на карту другого человека как это оформить правильно и без последствий? Пошаговый алгоритм включает: получение заявления от работника (за 15 дней), заключение дополнительного соглашения, составление платёжного поручения с указанием получателя — третьего лица, и обязательное уведомление самого получателя. Оформлять документы необходимо в письменном виде; устные договорённости не имеют силы. Только тогда перевод будет законным, а зарплата дойдёт адресату.

Подчеркнём ещё раз: согласно ч. 5 ст. 136 ТК РФ, работник вправе распоряжаться своим заработком, в том числе направлять его на счёт любого лица. Для этого не нужно согласие работодателя — достаточно уведомить его через заявление. Однако компания может отказать, если перечислять средства на чужой счёт противоречит условиям зарплатного проекта или увеличивает издержки. В таком случае работник вправе получать зарплату наличными и самостоятельно переводить деньги другому человеку через банк. Но тогда он теряет налоговые льготы (например, освобождение от НДФЛ при некоторых видах выплат). Поэтому большинство сотрудников предпочитают прямое перечисление от работодателя.

Отдельно скажем про трудовой договор: если в нём изначально не указана возможность перевода зарплаты на карту третьего лица, необходимо дополнительное соглашение. Без него любые действия бухгалтерии неправомерны. Многие компании включают в типовой договор фразу: «Заработная плата выплачивается лично работнику либо по его письменному заявлению иным лицам». Тогда процесс упрощается — достаточно одного заявления. Но если такой нормы нет, договор нужно менять.

Для правильного заполнения платёжки используйте официальные разъяснения Банка России (Положение № 762-П). В поле 101 «Статус плательщика» — 01 (налогоплательщик), если перечисляете зарплату. В поле 105 «ОКАТО» — по месту нахождения организации. Реквизит счёта получателя проверяйте дважды: даже одна ошибка в цифре ведёт к возврату средств. По статистике, в 2025 году до 3,4% всех ошибочных переводов приходится именно на выплату зарплаты третьим лицам.

Если сотрудник меняет решение и хочет снова получать деньги на свою карту, процедура аналогична: новое заявление и допсоглашение. Важно, чтобы между заявлениями не было разрыва, иначе образуется задолженность по зарплате. Срок подачи — всё те же 15 дней. Следовательно, работнику стоит заранее планировать изменения.

В завершение приведём конкретный пример из судебной практики: гражданин Иванов попросил перечислять зарплату на карту жены, так как у него были крупные долги по кредитам. Банк, обслуживающий зарплатный проект работодателя, заподозрил вывод активов и приостановил платёж. Суд встал на сторону работодателя, так как в дополнительном соглашении не был указан ИНН супруги, а также отсутствовало условие об информировании получателя. Поэтому правильно заполненный документ — залог безопасности и для фирмы, и для сотрудника.

Важные цифры и даты, которые стоит запомнить: 15 дней — минимальный срок подачи заявления; 4 месяца — срок для обращения родственников умершего сотрудника; 136 ТК РФ — главная правовая основа; 1,2% — средняя комиссия банка за перевод на чужую карту; 100 000 рублей — максимальный штраф для компании за нарушение при наличии исполнительного листа. Придерживаясь этих правил, вы сможете легально и без потерь производить перечисление зарплаты любому человеку.

Дата публикации:

15.07.2026 г.

Вернуться назад

Политика конфиденциальности

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт , (далее – сайт) расположенный на доменном имени https://moy-buhgalter.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.

1. Общие положения

Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон о персональных данных) и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые LEGIS PRO (далее – Оператор).
1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://moy-buhgalter.ru.

2. Основные понятия, используемые в Политике

2.1. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.
2.2. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных).
2.3. Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу https://moy-buhgalter.ru.
2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.
2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных.
2.6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
2.7. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
2.8. Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта https://moy-buhgalter.ru.
2.9. Персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения, — персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном Законом о персональных данных (далее — персональные данные, разрешенные для распространения).
2.10. Пользователь – любой посетитель веб-сайта https://moy-buhgalter.ru.
2.11. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц.
2.12. Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом.
2.13. Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу.
2.14. Уничтожение персональных данных – любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) уничтожаются материальные носители персональных данных.

3. Основные права и обязанности Оператора

3.1. Оператор имеет право:
– получать от субъекта персональных данных достоверные информацию и/или документы, содержащие персональные данные;
– в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в Законе о персональных данных;
– самостоятельно определять состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Законом о персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, если иное не предусмотрено Законом о персональных данных или другими федеральными законами.
3.2. Оператор обязан:
– предоставлять субъекту персональных данных по его просьбе информацию, касающуюся обработки его персональных данных;
– организовывать обработку персональных данных в порядке, установленном действующим законодательством РФ;
– отвечать на обращения и запросы субъектов персональных данных и их законных представителей в соответствии с требованиями Закона о персональных данных;
– сообщать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных по запросу этого органа необходимую информацию в течение 30 дней с даты получения такого запроса;
– публиковать или иным образом обеспечивать неограниченный доступ к настоящей Политике в отношении обработки персональных данных;
– принимать правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
– прекратить передачу (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, прекратить обработку и уничтожить персональные данные в порядке и случаях, предусмотренных Законом о персональных данных;
– исполнять иные обязанности, предусмотренные Законом о персональных данных.

4. Основные права и обязанности субъектов персональных данных

4.1. Субъекты персональных данных имеют право:
– получать информацию, касающуюся обработки его персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Сведения предоставляются субъекту персональных данных Оператором в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, когда имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных. Перечень информации и порядок ее получения установлен Законом о персональных данных;
– требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав;
– выдвигать условие предварительного согласия при обработке персональных данных в целях продвижения на рынке товаров, работ и услуг;
– на отзыв согласия на обработку персональных данных;
– обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействие Оператора при обработке его персональных данных;
– на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством РФ.
4.2. Субъекты персональных данных обязаны:
– предоставлять Оператору достоверные данные о себе;
– сообщать Оператору об уточнении (обновлении, изменении) своих персональных данных.
4.3. Лица, передавшие Оператору недостоверные сведения о себе, либо сведения о другом субъекте персональных данных без согласия последнего, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

5. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

5.1. Фамилия, имя, отчество.
5.2. Электронный адрес.
5.3. Номера телефонов.
5.4. Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других).
5.5. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные.
5.6. Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, интимной жизни, Оператором не осуществляется.
5.7. Обработка персональных данных, разрешенных для распространения, из числа специальных категорий персональных данных, указанных в ч. 1 ст. 10 Закона о персональных данных, допускается, если соблюдаются запреты и условия, предусмотренные ст. 10.1 Закона о персональных данных.
5.8. Согласие Пользователя на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, оформляется отдельно от других согласий на обработку его персональных данных. При этом соблюдаются условия, предусмотренные, в частности, ст. 10.1 Закона о персональных данных. Требования к содержанию такого согласия устанавливаются уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных.
5.8.1 Согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, Пользователь предоставляет Оператору непосредственно.
5.8.2 Оператор обязан в срок не позднее трех рабочих дней с момента получения указанного согласия Пользователя опубликовать информацию об условиях обработки, о наличии запретов и условий на обработку неограниченным кругом лиц персональных данных, разрешенных для распространения.
5.8.3 Передача (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, должна быть прекращена в любое время по требованию субъекта персональных данных. Данное требование должно включать в себя фамилию, имя, отчество (при наличии), контактную информацию (номер телефона, адрес электронной почты или почтовый адрес) субъекта персональных данных, а также перечень персональных данных, обработка которых подлежит прекращению. Указанные в данном требовании персональные данные могут обрабатываться только Оператором, которому оно направлено.
5.8.4 Согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, прекращает свое действие с момента поступления Оператору требования, указанного в п. 5.8.3 настоящей Политики в отношении обработки персональных данных.

6. Принципы обработки персональных данных

6.1. Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе.
6.2. Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.
6.3. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой.
6.4. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.
6.5. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Не допускается избыточность обрабатываемых персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки.
6.6. При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Оператор принимает необходимые меры и/или обеспечивает их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных.
6.7. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные уничтожаются либо обезличиваются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

7. Цели обработки персональных данных

7.1. Цель обработки персональных данных Пользователя:
– информирование Пользователя посредством отправки электронных писем;
– заключение, исполнение и прекращение гражданско-правовых договоров;
– предоставление доступа Пользователю к сервисам, информации и/или материалам, содержащимся на веб-сайте https://moy-buhgalter.ru.
7.2. Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты admin@moy-buhgalter.ru с пометкой «Отказ от уведомлений о новых продуктах и услугах и специальных предложениях».
7.3. Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.

8. Правовые основания обработки персональных данных

8.1. Правовыми основаниями обработки персональных данных Оператором являются:
– уставные (учредительные) документы Оператора;
– федеральные законы, иные нормативно-правовые акты в сфере защиты персональных данных;
– согласия Пользователей на обработку их персональных данных, на обработку персональных данных, разрешенных для распространения.
8.2. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте https://moy-buhgalter.ru или направленные Оператору посредством электронной почты. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой.
8.3. Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript).
8.4. Субъект персональных данных самостоятельно принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие свободно, своей волей и в своем интересе.

9. Условия обработки персональных данных

9.1. Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
9.2. Обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей.
9.3. Обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.
9.4. Обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем.
9.5. Обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных.
9.6. Осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее – общедоступные персональные данные).
9.7. Осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.

10. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.
10.1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.
10.2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства либо в случае, если субъектом персональных данных дано согласие Оператору на передачу данных третьему лицу для исполнения обязательств по гражданско-правовому договору.
10.3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора admin@moy-buhgalter.ru с пометкой «Актуализация персональных данных».
10.4. Срок обработки персональных данных определяется достижением целей, для которых были собраны персональные данные, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством.
Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора admin@moy-buhgalter.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
10.5. Вся информация, которая собирается сторонними сервисами, в том числе платежными системами, средствами связи и другими поставщиками услуг, хранится и обрабатывается указанными лицами (Операторами) в соответствии с их Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности. Субъект персональных данных и/или Пользователь обязан самостоятельно своевременно ознакомиться с указанными документами. Оператор не несет ответственность за действия третьих лиц, в том числе указанных в настоящем пункте поставщиков услуг.
10.6. Установленные субъектом персональных данных запреты на передачу (кроме предоставления доступа), а также на обработку или условия обработки (кроме получения доступа) персональных данных, разрешенных для распространения, не действуют в случаях обработки персональных данных в государственных, общественных и иных публичных интересах, определенных законодательством РФ.
10.7. Оператор при обработке персональных данных обеспечивает конфиденциальность персональных данных.
10.8. Оператор осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных.
10.9. Условием прекращения обработки персональных данных может являться достижение целей обработки персональных данных, истечение срока действия согласия субъекта персональных данных или отзыв согласия субъектом персональных данных, а также выявление неправомерной обработки персональных данных.

11. Перечень действий, производимых Оператором с полученными персональными данными

11.1. Оператор осуществляет сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение персональных данных.
11.2. Оператор осуществляет автоматизированную обработку персональных данных с получением и/или передачей полученной информации по информационно-телекоммуникационным сетям или без таковой.

12. Трансграничная передача персональных данных

12.1. Оператор до начала осуществления трансграничной передачи персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов персональных данных.
12.2. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не отвечающих вышеуказанным требованиям, может осуществляться только в случае наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных и/или исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.

13. Конфиденциальность персональных данных

Оператор и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

14. Заключительные положения

14.1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты admin@moy-buhgalter.ru.
14.2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.
14.3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу https://moy-buhgalter.ru/politika/.