LEGIS PRO

Расчет с подотчетными лицами в 2025 году

Кто такие подотчетные лица — подотчетными лицами называются сотрудники организации, которым выдаются денежные средства на хозяйственные нужды, командировочные расходы или иные затраты, связанные с выполнением их трудовых обязанностей. Эти средства должны быть потрачены строго по назначению, а сотрудник обязан отчитаться о расходах. Подотчетные лица играют важную роль в ведении финансовой деятельности компании, поскольку они помогают оперативно решать вопросы, связанные с оплатой товаров и услуг.

Кому можно выдать подотчетные деньги

Выдача средств под отчет возможна:

  • Штатным сотрудникам, работающим по трудовому договору.
  • Руководителям организации.
  • Внешним совместителям (по согласованию).
  • ИП, работающим с организацией по договору возмездного оказания услуг.
  • Сотрудникам на испытательном сроке, если это предусмотрено внутренним регламентом компании.


Для получения средств под отчет сотрудник должен написать заявление и получить одобрение от руководителя. В некоторых организациях процесс оформления подотчетных средств регламентируется локальными нормативными актами, где четко прописаны условия и порядок их выдачи.

На какое время выдается подотчет

Сроки выдачи подотчетных средств не установлены законом, но компании могут устанавливать свои внутренние регламенты. Обычно подотчет дается на срок от нескольких дней до месяца. При необходимости можно продлить его по согласованию. Важно учитывать, что чем дольше сотрудник пользуется подотчетными средствами, тем выше вероятность возникновения финансовых рисков и ошибок в отчетности. В связи с этим рекомендуется устанавливать четкие сроки для отчетности и возврата неиспользованных сумм.

Документы для подотчета

Для получения и учета подотчетных средств необходимы:

  1. Заявление на выдачу средств.
  2. Расходный кассовый ордер (при выдаче наличными) или платежное поручение (при безналичной выдаче).
  3. Авансовый отчет о расходах.
  4. Первичные документы, подтверждающие расходы (чеки, накладные, акты выполненных работ).
  5. Внутренний приказ или распоряжение руководителя (при необходимости).


Важно помнить, что все документы должны соответствовать требованиям бухгалтерского учета и содержать корректные реквизиты. В противном случае налоговая служба может не принять их при проверке.

Какую сумму можно выдать под отчет

Лимиты на выдачу подотчетных средств законодательством не установлены. Однако компании могут самостоятельно ограничивать суммы в своих учетных политиках. Крупные суммы рекомендуется выдавать безналичным способом. Оптимальный размер подотчетных средств зависит от специфики деятельности организации и запланированных расходов. Некоторые компании вводят максимальный лимит для одного сотрудника, что позволяет избежать злоупотреблений и контролировать расходование средств.

Зарегистрируем ИП бесплатно

  1. Квалифицированно определим, какая система налогообложения подходит
  2. Оформим патент
  3. Подберем коды видов деятельности из справочника ОКВЭД
  4. Поможем с выбором банка
  5. Организуем получение электронной подписи бесплатно без очередей и максимально удобно для вас территориально
  6. Составим предварительную финансовую модель и схему работы.


А так же:
Подключим к СБИС (сдача отчетности и ЭДО) за 3000 рублей в год.

Для хорошего старта важно пройти регистрацию грамотно. В этом вам поможет наше квалифицированное сопровождение.

Как можно выдавать подотчетные деньги

  • Наличными из кассы.
  • Перечислением на корпоративную карту.
  • Переводом на личную карту сотрудника (с обязательным отчетом о расходах).


Каждый способ имеет свои особенности и требования. Например, выдача наличных требует строгого контроля со стороны бухгалтерии, а перечисление на карту сотрудника может повлечь за собой дополнительные проверки со стороны налоговых органов.

Срок отчета и возврата

Сотрудник обязан предоставить авансовый отчет в течение 3 рабочих дней после использования средств. Если средства не использованы полностью, остаток необходимо вернуть в кассу организации. Нарушение сроков отчетности может повлечь за собой дисциплинарные взыскания или дополнительные проверки. Важно, чтобы бухгалтерия компании своевременно напоминала сотрудникам о необходимости сдачи отчетов, чтобы избежать задержек и неточностей в бухгалтерском учете.

Что делать, если сотрудник не вернул подотчет

Если работник не отчитался о средствах или не вернул остаток, компания может:

  • Взыскать сумму через бухгалтерию.
  • Удержать ее из зарплаты (при наличии соответствующего согласия).
  • Обратиться в суд.


При наличии спорных ситуаций рекомендуется вести переговоры с сотрудником и пытаться урегулировать вопрос мирным путем. Если договоренности не достигнуты, компания имеет право взыскать задолженность в судебном порядке.

НДФЛ и взносы с подотчета

Подотчетные суммы не облагаются НДФЛ и страховыми взносами, если сотрудник предоставил подтверждающие документы. В противном случае сумма может быть признана доходом работника. Это приведет к необходимости начисления налогов и взносов, что может создать дополнительные финансовые обязательства для компании и сотрудника.

Как учесть подотчетные суммы в бухгалтерском учете

Проводки по выдаче и использованию подотчетных средств:

  • Д 71 К 50 – выдача наличных под отчет.
  • Д 71 К 51 – перечисление на карту.
  • Д 20, 26, 44 К 71 – учет расходов.


Правильный учет подотчетных сумм помогает компании избежать проблем с налоговыми органами и вести финансовую отчетность в соответствии с законодательными требованиями. Ошибки в учете могут привести к штрафам и дополнительным проверкам.

Подотчет в 2025 году: изменения, новые правила

На 2025 год изменений в законодательстве по подотчетным средствам не запланировано. Однако компании должны следить за разъяснениями налоговых органов и актуализировать учетную политику в соответствии с новыми требованиями. Важно учитывать, что налоговые органы могут вносить корректировки в порядок ведения отчетности и контроля за подотчетными суммами, поэтому организациям необходимо своевременно адаптироваться к возможным изменениям.

Кроме того, с развитием цифровых технологий все больше компаний переходят на использование корпоративных карт и автоматизированных систем учета расходов. Это позволяет минимизировать бумажный документооборот и упростить процесс контроля за подотчетными суммами. Однако переход на новые формы отчетности требует детального изучения законодательства и внесения изменений в внутренние регламенты.

Грамотный учет подотчетных средств помогает избежать налоговых рисков и финансовых потерь. Руководителям и бухгалтерам рекомендуется регулярно обновлять свои знания в этой сфере и следить за актуальными изменениями законодательства, чтобы минимизировать возможные финансовые риски и оптимизировать процесс управления денежными средствами компании.

Содержание
Picture of Елена Криштоп

Елена Криштоп

Главный редактор, CEO
Оставить заявку

Оставьте заявку на обратный звонок или свяжитесь с нами по телефону и мы подробно ответим на все ваши вопросы

Я согласен на обработку моих персональных данных